VISION MAP 2035の作成を行い、
職員や地域へ分かりやすく発信
する取り組みを行っています。
理念・ビジョンへ共感していますか？
- 共感・満足
- 87%
上司との関係は良好？
- 良好・普通
- 86%
同僚との関係は良好？
- 良好・普通
- 90%
率直に自分の意見が言える環境？
- 満足・普通
- 78%
残業時間は負担になっていない？
- なっていない・普通
- 69%
働き方改革への対応や、タスクシェア・シフトを進めており、さらに残業時間を低減する取り組みを行っていきます。
あなたの部署の雰囲気や人間関係は？
- 良好・普通
- 80%
スキルアップはできている？
- 満足・普通
- 71%
現在の勤務条件は？
- 満足・普通
- 60%
課(科)の人員配置は適切？
- 適切・普通
- 43%
医療従事者の人材確保は厳しい状況ですが、柔軟な働き方への対応等、積極的な採用活動を展開し、人材確保を行っていきます。
納得の人事評価を受けている？
- 満足・普通
- 68%
定期的に、評価者研修を実施
し、平等で適正な評価を受けら
れる取り組みを行っています。
当院で働いていることに誇りは？
- ある・普通
- 64%
仕事に満足してる？
- 良好・普通
- 70%
ワークライフバランスは？
- 良好・普通
- 65%
給与に満足？
- 満足・普通
- 37%
なかなか満足度の上がらない指標ではありますが、ベースアップ加算等処遇改善・皆勤手当の支給等、出来る事から少しづつ改善を行っていきます。
総合的な満足度は？
- 満足・普通
- 61%
実施時期：2025年1月 有効回答数：439