募集要項 Guideline

部署により異なります。
基本　日勤は、9：00～17：15（休憩60分）実働7時間15分/日
勤務は2交代制です。夜勤は、16：30～翌9：30（3人体制）
部署によりますが、早出勤務・遅出勤務・準夜勤務・当直勤務があります

患者さんの状態により時間外勤務となることがあります。各部署で業務改善に取り組むことや、他病棟からの応援態勢をつくり、時間外勤務の縮減に努めています。

電子カルテで情報収集・記録を行います。

2交替（夜勤：午後4時から午前9時30分）が主で、月に4回から5回くらいです。

法人内での異動の可能性があります

職種や部署によりユニフォームが異なります。ユニフォームを貸与いたします
また、院内シューズにつきましても支給いたします

一般職で組織される労働組合があります。組合を通じて、職員間の交流や、また、委員会活動などを通じて、他職種・他部門との交流があります。

病院が必要とする領域について、キャリア支援を積極的に行っています。
院内集合研修・eラーニング、院外研修・学会参加の補助、キャリア支援のための短期貸付金制度などを行っています。

規定の看護実務経験があり、活動の目標が明確な方に支援制度の適用があります。
認定・専門看護師の資格取得のために、出張扱い給与全額支給、受講にかかる費用の助成などの支援体制があります

2025年4月現在、当院は、感染管理、皮膚・排泄ケア、救急看護の認定看護師が3名在籍しており、資格や経験を活かした多職種連携でのチーム活動や認定看護師主催の勉強会などを行っています。
また、認定看護師資格取得支援を利用し、資格取得にむけて研修に参加している職員もいます

中途入職の方も、その方の経験年数にあわせて、個別に進捗を確認しながら業務・指導をすすめていきます。

まずは日勤で慣れてもらい、休日日勤を経験したのちに個人に合わせて1～2か月頃には夜勤に入ります。

大野記念病院に勤務する職員では男性4割、女性6割ほどです。

３８．７歳です

産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
社員全体の6割が女性であり、管理職としてとして活躍する女性も多くいます。

看護師寮があります。入寮には一定の条件がありますので、希望される方は相談ください

利便性のよい都市中心部に立地し、ショッピングエリアや人気スポットも多く単身者用のマンションも多くあります。
交通至便でもあり、南海電車・近鉄電車・JR・大阪メトロどの線からも多くの通勤者がいます。

車、バイク通勤は認めておりません。
交通の利便性がよいため、公共交通機関を利用、自転車、徒歩の通勤のみ認めています。

奨学金制度はありません

年末年始は12月31日～1月3日です。（交代勤務になります）
夏季休暇は、特に設けておりませんが、部署内で休暇の希望が重ならなければ、有給休暇とあわせて可能です。

産休、育児休暇、育児時間制度があり、子育てをしながら仕事との両立をしている職員が多くいます。育児介護短時間勤務制度もあり、両立支援を行っています

協会けんぽです。

定年は60歳です。定年後の再雇用制度（65歳まで）もあります。

当院は交通至便の立地なので、
〇南海電車　南海本線・高野線　なんば駅
〇近鉄電車　難波線・奈良線　大阪難波駅
〇阪神電車　阪神なんば線　桜川駅
〇JR　大和路線　難波駅
〇地下鉄大阪メトロ
千日前線　桜川駅/長堀鶴見緑地線　西大橋駅/四つ橋線・御堂筋線　心斎橋・難波駅
どの線からも多くの通勤者がいます。

休日はシフト表に基づき月10休です。
また、有給は入職6ヶ月経過後に法定通り付与しています。
次年度以降は、毎年4月1日に一斉付与となります。

希望を出せます。すべての休み希望はかなわないかもしれませんが、調整します

申し訳ありません。敷地内に保育園はありません。

有給休暇とは別に、『子の看護休暇』や、家族の通院や介護のための介護休暇があります。

団体保険加入、財形貯蓄、ユニフォームの貸与、院内シューズの支給などの支援があります。
看護師に限定されますが看護師寮や通勤手当、住宅手当、互助会制度や慶弔見舞金制度など福利厚生も充実しています

雇用保険・労災保険・健康保険・年金保険に加入できます。

通勤手当として、1月と7月に、半年分の定期代を支給しております。
通勤手当につきましては、法人が認めた合理的な経路に基づき算出します

病院内に食堂はありません。各階に休憩室を設けています。近隣にコンビニがあります。

もちろん取得可能です。
出生時育児休業・産後パパ育休を利用する男性職員や、配偶者が増えてきています。